Destaque Lançamento

Apostila Câmara de Belo Horizonte 2017 - PSICÓLOGO: ÁREA ORGANIZACIONAL


Por:
R$ 34,00

ou 3x com juros de R$ 11,79
 

                                                     CÂMARA MUNICIPAL DE BELO HORIZONTE - MG

 

A Câmara Municipal de Belo Horizonte, no Estado de Minas Gerais anuncia a retificação do Concurso Público que estará sob organização da Consulplan.

Foram acrescidas as atribuições e escolaridade exigida para o cargo de Médico Clínico. Em nosso site você tem acesso aos editais completos e pode obter mais informações.

Há 102 oportunidades para profissionais de nível médio/técnico e superior, especificamente nas funções de Técnico de Enfermagem (1), Técnico de Saúde Bucal (1), Técnico de Segurança do Trabalho (2), Técnico Legislativo II (57), Analista de Tecnologia da Informação - Área de Desenvolvimento de Sistema (1), Analista de Tecnologia da Informação - Área de Infraestrutura de Sistema (1), Arquivista (2), Consultor Legislativo - Área de Administração Pública, Orçamento e Finanças (4), Consultor Legislativo - Área de Ciências Sociais e Políticas (2), Consultor Legislativo - Área de Saúde Pública (1), Coordenador do Processo Legislativo (11), Dentista (2), Engenheiro Civil (2), Médico Clinico (1), Procurador (8), Psicólogo - Área Clínica (1), Psicólogo - Área Organizacional (2), e Redator (2).

Todos os novos servidores serão contratados sob o regime Estatutário, em jornada de 30h semanais, e vão fazer jus à remunerações variáveis de R$ 3.187,25 a R$ 7.853,62, acrescido de benefícios como Auxílio Alimentação R$ 30,25, por dia útil e efetivamente trabalhado; Auxílio Creche, Auxílio Transporte e Plano de Saúde.

Este Concurso tem validade de dois anos, a contar da homologação, podendo ser prorrogado por igual período.

Para se inscrever é necessário acessar o site da empresa organizadora www.consulplan.net a partir das 14h do dia 28 de novembro de 2017 até às 16h do dia 04 de janeiro de 2018. As pessoas que não tiverem acesso à internet podem se inscrever na Rua Pará de Minas, nº 250, loja 5, no horário das 9h às 17h, em dias úteis.

Todos os inscritos serão submetidos a Prova Objetiva e Discursiva, composta de questões sobre Língua Portuguesa, Conhecimentos Específicos, Raciocínio Lógico e Noções de Direito. A previsão é que estas avaliações ocorram em 18 de fevereiro de 2018.

PSICÓLOGO: ÁREA ORGANIZACIONAL

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

LÍNGUA PORTUGUESA

1. Compreensão e interpretação de texto. 2. Conhecimento da língua: a) Ortografia/acentuação; b) Pontuação; c) Formação de palavras; d) Emprego do nome; e) Emprego do pronome; f) Emprego de tempos e modos verbais; g) Regência verbal e nominal: aspectos gerais e casos particulares; h) Concordância verbal e nominal: aspectos gerais e casos particulares; i) Estrutura do período e da oração: aspectos sintáticos e semânticos; j) Construção ativa e construção passiva; k) Variação linguística: as diversas modalidades do uso da língua.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

1. Gestão de Pessoas 1.1. Técnicas de recrutamento e seleção 1.2. Treinamento e desenvolvimento 1.2.1. Diagnóstico de necessidades 1.2.2. Tipos e técnicas 1.2.3. Avaliações de treinamento e desenvolvimento 1.2.4. Desenvolvimento de equipe 1.2.4.1. Conceitos 1.2.4.2. Conceituação de grupo 1.2.4.3. Estágios de desenvolvimento do grupo 1.2.4.4. Fenômenos do campo grupal 1.2.4.5. Metodologias 1.2.5. Desenvolvimento gerencial 1.2.5.1. Conceitos e ações 1.2.5.2. Demandas contemporâneas para o gestor de pessoas 1.2.6. Ferramentas de desenvolvimento: coaching, mentoring e couseling 1.3. Gestão do desempenho 1.3.1. Definição de avaliação de desempenho 1.3.2. Importância e finalidades 1.3.3. Métodos: tradicionais e modernos; 1.4. Cargos, salários e carreira no serviço público. 1.4.1. Descrição de cargos 1.4.2. Enriquecimento de funções 1.4.3. Carreira e motivação 1.5. Consultoria interna 1.5.1. Conceitos 1.5.2. Papéis do consultor 1.5.3. Modalidades e etapas da consultoria de gestão de pessoas 1.5.4. Técnicas de diagnóstico e estratégias de ação 1.6. Retenção e manutenção de recursos humanos 1.6.1. Programas de benefícios 1.6.2. Turnover e absenteísmo 1.6.3. Clima organizacional 1.7. Gestão por competências 1.7.1. Definição e mapeamento de competências 1.7.2. A seleção, o desenvolvimento, a avaliação de desempenho, a remuneração e a carreira das pessoas na gestão por competências.

2. As Relações Interpessoais no trabalho 2.1. Motivação 2.1.1. As teorias, a importância e as abordagens contemporâneas da motivação 2.1.2. Aplicações dos conceitos de motivação 2.2. Comunicação 2.2.1. O Processo de comunicação 2.2.2. Comunicação interpessoal 2.3. Liderança 2.3.1. Conceito e abordagens 2.3.2. Questões contemporâneas 2.3.3. Liderança eficaz 2.4. Conflito 2.4.1. Natureza e fases do conflito 2.4.2. Habilidades interpessoais 2.4.3. Gerenciamento do conflito - possibilidades de intervenção 2.5. Autoconhecimento e percepção do outro 2.6. Assédio moral no trabalho

3. Avaliação e entrevista psicológica 3.1. Princípios e métodos 3.2. Classificação dos tipos e finalidades 3.3. Técnicas utilizadas 3.3.1. Testes psicométricos e expressivos 3.3.2. Jogos e dinâmicas de grupo

4. Saúde Mental e Trabalho 4.1 Estruturas da personalidade 4.1.1 Neuroses, psicoses e perversão 4.2 Psicopatologia: alterações da percepção, representação, juízo, raciocínio, memória, atenção, consciência e afetividade, doenças de natureza psíquica. 4.3 Transtornos mentais e do comportamento relacionado ao trabalho. 4.4 Intervenções Grupais

 

 

OBS:

 

Prezado Cliente: 

 

Não Trabalhamos com apostilas impressas e sim digitais no formato PDF, enviadas por email/link para download e as imagens são apenas ilustrativas.

O envio será feito até 24 horas após sermos notificados da realização e aprovação do pagamento pela instituição financeira.

Solicitamos também aos nossos clientes , que verifiquem em suas caixas de E-mail, inclusive caixa de Spam e Lixo eletrônico pois muitos programas de e-mails, direcionam arquivos para essas pastas.

 

COLOQUE ESTA PÁGINA EM SEUS FAVORITOS.VOCÊ PODE PRECISAR!

 

 

 

 

 

 

Deixe seu comentário e sua avaliação


Características


    Confira os produtos