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Apostila Secretaria da Micro e Pequena Empresa, Trabalho e Qualificação SEMPETQ PE 2017 - PSICÓLOGO


Por:
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ou 3x com juros de R$ 11,44
 

SECRETARIA DA MICRO E PEQUENA EMPRESA, TRABALHO E QUALIFICAÇÃO (SEMPETQ) PE

 

A Secretaria da Micro e Pequena Empresa, Trabalho e Qualificação (SEMPETQ) do estado do Pernambuco recebe a partir de hoje as inscrições pra o Processo Seletivo que busca o preenchimento de 257 vagas para profissionais de nível Médio e Superior. Os contratos dos mesmos serão válidos por 24 meses, de forma que podem vir a ser prorrogados.

As oportunidades são para as áreas de Agente de Intermediação de Mão de Obra (238); Captador Externo de Vagas (7); Intérprete de Libras (5) e Psicólogo (7). Com jornadas de 40h de trabalho semanal, as remunerações variam de R$ 1.000,00 a R$ 2.700,00 ao mês.

Os candidatos a estas vagas serão submetidos a prova objetiva de conhecimentos como forma de classificação. A mesma está prevista para ocorrer no dia 8 de outubro de 2017.

Após as contratações, os profissionais serão distribuídos entre os municípios de Recife Boa Vista; Paulista; Petrolina; Caruaru; Cabo de Santo Agostinho; Igarassu; Vitória; Vitória de Santo Antão; Palmares; Goiana; Camaragibe; São Lourenço; Ipojuca; Belo Jardim; Paudalho; Arcoverde; Nazaré da Mata; Bezerros; Araripina; Santa Cruz Capibaribe; Escada; Garanhuns; Salgueiro; Serra Talhada e Pesqueira.

As inscrições ocorrem até o dia 20 de agosto de 2017 por meio do endereço eletrônico da IAUPE, responsável pela organização do Processo Seletivo. Os candidatos deverão efetuar o pagamento de taxa entre R$ 50,00 e R$ 70,00.

Este Processo Seletivo será válido por dois anos, e o mesmo pode vir a ser prorrogado por igual período.

 

PSICÓLOGO

 

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

1. CONHECIMENTOS BÁSICOS

CONHECIMENTOS DA LÍNGUA PORTUGUESA

1. Leitura e análise de textos, incluindo: 1.1. Significado contextual de palavras e expressões; 1.2. Reconhecimento do tema ou da ideia global do texto; 1.3. Apreensão da ideia principal e das ideias secundárias de um parágrafo; 1.4. Relações de intertextualidade. 2. Gêneros textuais, incluindo o reconhecimento de: 2.1. Propósito ou finalidade pretendida; 2.2. Tipo textual de certos segmentos do texto: narrativo, descritivo, argumentativo, expositivo, injuntivo (que conduz à ação); 2.3. Identificação do interlocutor ou leitor preferencial do texto. 3. Tópicos de gramática contextualizada: 3.1. Norma da escrita padrão: acentuação gráfica, representação de certos fonemas, como /s/, /z/, entre outros, pontuação. 3.2. Emprego das classes de palavras: relações de concordância e regência nominal e verbal; flexão nominal e verbal. 3.3. Relações sintático-semânticas entre termos da oração e entre orações. 3.4. Relações de referenciação e substituição entre partes do texto

SISTEMA NACIONAL DE EMPREGO – SINE:

1. Noções Gerais sobre o SINE: ORIGEM, ESTRUTURA, ABRANGÊNCIA, SERVIÇOS, ORGANIZAÇÃO, GESTÃO e PADRONIZAÇÃO e Porte dos Postos: Resolução CODEFAT nº 780, de 14 de dezembro de 2016 e seus respectivos documentos referidos: (I - Manual de Gestão do SINE; II - Cartilha para o Atendimento de Intermediação de Mão de Obra, Seguro - Desemprego e Qualificação Profissional; III – Cartilha para a Orientação Profissional nos Postos de Atendimento do SINE; IV – Manual de Programação arquitetônica dos Postos de Atendimento do SINE; V - Manual de uso da logomarca do SINE); 1.1 Intermediação de Mão de Obra: Atendimento Ao Trabalhador e ao Empregador (noções, triagem, fluxograma, busca de oportunidade, busca de vagas, Captação, Cadastro e Administração de Vagas,Cartas de Encaminhamento (procedimentos de emissão, controle, baixa e guarda), Cadastros de Trabalhadores e Empresas (inicial, atualização, verificação e administração), Convocação, PreSeleção e Processos Seletivos (definição, objetivos e procedimentos); 1.2 Habilitação ao Seguro Desemprego: (Legislação, Rotinas, Requisitos e Condições, Intermediação de segurados, Encaminhamento para Cursos);1.3 Emissão de Documentação – Carteira de Trabalho e Previdência Social –CTPS Informatizada: Legislação (Decreto-Lei nº 5.452, de 1º de maio de 1943; Portaria MTE nº 369 de 13 de março de 2013; Portaria MTE-SPPE nº 03 de 26 de janeiro de 2015), documentação obrigatória; 1.4 Orientação Profissional: definições, componentes, eixos; 1.5 Seguro Desemprego: Legislação, condições de habilitação, requerimentos,

GERAÇÃO DE TRABALHO E RENDA: A atividade autônoma e os empreendimentos econômicos solidários como geradores de trabalho e renda; Características dos empreendedores autônomos e empreendimentos econômicos solidários.

FAT E CODEFAT; O Fundo de Amparo ao Trabalhador – FAT (Histórico, Composição, Objetivo, Programas e Ações); Programa Seguro-Desemprego (Histórico, Objetivo, o CODEFAT, fontes de custeio, requisitos para habilitação).

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:

PSICÓLOGO

Teorias e Técnicas Psicoterápicas, Psicoterapia Breve, Psicopatologia, Teorias da Personalidade, Psicodiagnóstico, Desenvolvimento Psicossocial, Terapia Familiar e de Grupo, Dinâmica de Grupo, Entrevista Psicológica, Código de Ética do Psicólogo, Equipe Interdisciplinar e Multidisciplinar, Reforma Psiquiátrica no Brasil, Vitimologia, Alcoolismo, Drogas Psicoativas, Redução de Danos, Política de Saúde Mental do Brasil (Portaria GM 399/2006), Saúde do Trabalhador, Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA- Lei 8.069, de 13 de Julho de 1990), Estatuto do Idoso (Lei 10.741, de 01 de Outubro de 2003), Relações Humanas no Trabalho, Princípios para Atendimento ao Público, Aprendizagem, Pessoas com Deficiência (definição, tipos de deficiências, integração social).

 

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